Hier sind sie, die wichtigsten Grundregeln für den geschäftlichen Erfolg. Sie sind aus zwei Gründen radikal: Erstens bewirken sie eine revolutionäre Veränderung Ihrer gesellschaftlichen und beruflichen Beziehungen und zweitens packen Sie das Übel an der Wurzel (radix heißt "Wurzel"), an dem die meisten Unternehmen kranken.

Übernehmen Sie immer die hundertprozentige Verantwortung für alles, was Sie unternehmen. In einer Führungsposition übernehmen Sie 100 und nicht 200 Prozent Verantwortung. Verlangen Sie von allen anderen, dass sie 100 Prozent übernehmen. Gleichheit ist nur möglich, wenn man sich auf der 100-Prozent-Ebene trifft.

Halten sie sich strikt an alle Abmachungen, die Sie treffen und die andere mit Ihnen treffen. Tun Sie alles, wozu Sie sich verpflichtet haben, und nichts, was Sie abgelehnt haben. Verlangen Sie Vorbildlichkeit von anderen. Wenn Sie sich oder andere bei einer nicht eingehaltenen Abmachung erwischen, machen Sie unverzüglich reinen Tisch.

Klatschen und tratschen Sie nie, und mischen Sie sich nie in die Gespräche anderer ein. Geben Sie bekannt, dass Sie sich gegen Klatsch verpflichtet haben und nicht beabsichtigen, sich in Konflikte und verfahrene Diskussionen einzumischen.

Nehmen Sie täglich kreative Denkzeit, und lassen Sie sich durch nichts davon abhalten. Es spielt keine Rolle, ob es fünf Minuten sind oder eine Stunde. Es geht um Ihre Absicht, Ihre innere Verbindung zu erneuern und sich Ihrer Kreativität voll und ganz aufzuschließen.

Stellen Sie eine Liste aller zu erledigender Dinge auf, und ergänzen Sie sie tagsüber laufend. Nehmen Sie sich das, was Ihnen am meisten Bauchschmerzen bereitet, als erstes vor, und erledigen Sie es gleich.

Gehen Sie den Dingen auf den Grund. Gewähren Sie Ihren Leuten jene zehn Minuten klarer Kommunikationsmöglichkeit, in denen sich die meisten Probleme lösen lassen. Hören sie so unvoreingenommen wie möglich zu.